Entendiendo las tasas de desempleo: Una visión general completa

La conferencia profundizará en el tema del desempleo, basándose en discusiones previas sobre conceptos económicos básicos como la microeconomía y la macroeconomía. El enfoque ahora se centra en comprender el desempleo como un indicador macroeconómico clave.

El desempleo se define como la situación en la que individuos de una edad especificada están sin trabajo, buscando activamente empleo y disponibles para trabajar durante un período de referencia. Esta definición, basada en la resolución de Ginebra de 1982, enfatiza la importancia de la especificidad de la edad para determinar el estado de desempleo.

El concepto de especificidad de edad en la definición de desempleo resalta la variación en los umbrales de edad en diferentes países. La edad en la que se considera a un individuo desempleado depende de las políticas nacionales, con algunos países estableciendo el umbral en 16 años mientras que otros en 18 años. Este enfoque matizado garantiza una medición precisa de las tasas de desempleo.

Institutos nacionales de estadística, como el Instituto Nacional de Estadística, desempeñan un papel crucial en la recopilación y análisis de datos sobre el desempleo. Estas instituciones son responsables de llevar a cabo encuestas regulares para determinar la tasa de desempleo, proporcionando información esencial para los responsables de políticas y los investigadores.

Para ser clasificado como desempleado en el país, las personas deben estar sin trabajo, disponibles para trabajar, buscando activamente empleo y no enfrentar circunstancias que les impidan trabajar, como embarazo, enfermedad u hospitalización. Además, las personas deben estar buscando activamente nuevas oportunidades laborales para ser consideradas desempleadas.

En el país, un individuo es considerado desempleado si no estaba empleado en el momento de referencia, que es el momento en que se realiza la encuesta. Esta definición también incluye a las personas que están buscando empleo por primera vez, cumpliendo con todos los criterios especificados para el desempleo.

El cálculo de la tasa de desempleo sirve para analizar el estado laboral de las personas en diferentes regiones. Al comparar el número de personas empleadas y desempleadas, los encargados de formular políticas pueden evaluar el bienestar y la calidad de vida en diversas áreas.

La tasa de desempleo se define como el número de personas desempleadas dividido por la fuerza laboral, expresado como un porcentaje. La fuerza laboral incluye a todas las personas económicamente activas mayores de 16 años en el país, excluyendo a aquellos que son económicamente inactivos.

La población se clasifica en dos categorías principales: población inactiva y población activa. La población inactiva incluye jubilados que han dejado de trabajar debido a la jubilación. Han contribuido a la sociedad y ya no están involucrados en trabajos remunerados. Este grupo también incluye estudiantes e individuos que no están buscando empleo.

Dentro de la población inactiva, hay estudiantes que asisten a escuelas primarias y secundarias. Además, las personas que tienen estabilidad financiera y no están buscando activamente empleo también se consideran parte de la población inactiva. Este grupo incluye a personas que tienen la capacidad de trabajar, pero no tienen la necesidad de buscar empleo para sustentarse.

Las amas de casa, al igual que los no buscadores de empleo, forman parte de la población inactiva. Cumplen con las tareas del hogar en lugar de dedicarse al trabajo remunerado. Además, las personas con discapacidad y aquellos que no trabajan ni buscan empleo también se clasifican dentro de la población inactiva.

La población activa está compuesta por individuos que participan activamente en la fuerza laboral. Este grupo incluye tanto a personas empleadas como a aquellas que están desempleadas pero buscando trabajo. Las personas empleadas pueden incluir a aquellas en licencia por enfermedad o trabajadores temporales, como trabajadores estacionales que trabajan por un período específico cada año.

El desempleo afecta a individuos que poseen las habilidades y capacidades necesarias para trabajar pero no pueden encontrar empleo debido a diversas razones. Factores como cambios en la población activa pueden influir en la tasa de desempleo. Por ejemplo, migraciones significativas, como las vistas cuando Europa endureció las regulaciones de visas, pueden impactar en la población activa y alterar el equilibrio entre individuos empleados y desempleados.

La tasa de desempleo puede fluctuar debido a cambios en la población activa. Factores como nuevos individuos que ingresan a la fuerza laboral después de completar su educación y otros que salen de las universidades en busca de empleo contribuyen a la naturaleza dinámica del mercado laboral. Además, los ciclos económicos, incluidas las recesiones, juegan un papel significativo en influir en las tasas de desempleo.

El desempleo exhibe patrones cíclicos vinculados a los ciclos económicos. Durante las recesiones, la tasa de desempleo tiende a aumentar, mientras que en fases como la recuperación y la expansión, la tasa disminuye. Comprender la naturaleza cíclica del desempleo es crucial para comprender el panorama económico más amplio.

Existen varios tipos de desempleo, incluyendo el friccional, estacional, cíclico, estructural, involuntario y natural o de estado estacionario. Cada tipo tiene características distintas y contribuye de manera diferente al panorama general del desempleo.

El desempleo ficticio surge del tiempo que tardan las empresas, los trabajadores y los buscadores de empleo en encontrar oportunidades laborales adecuadas y establecer relaciones contractuales. Representa una fase de transición en la que las personas que han perdido o dejado sus trabajos anteriores están buscando activamente un nuevo empleo, creando un grupo temporal de trabajadores disponibles en el mercado laboral.

Hay diferentes tipos de desempleo, como el desempleo friccional, que se refiere al período entre trabajos cuando las personas han dejado o perdido su empleo anterior. Por otro lado, el desempleo estacional es causado por fluctuaciones en la demanda de empleo debido a patrones predecibles durante ciertas épocas del año, como en el sector agrícola.

En el sector agrícola, hay trabajos estacionales relacionados con la siembra y la cosecha. Los trabajadores en estos empleos estacionales saben que su empleo es temporal y buscan otros medios de sustento cuando termina la temporada. Por ejemplo, hay períodos de buenos ingresos y períodos de bajos ingresos dependiendo de la temporada.

El cierre de una empresa, como en el desafortunado caso de Aqualand, no solo afecta a los empleados sino también a sus familias que dependían de la empresa para obtener ingresos. El cierre resultó en la pérdida de empleos para muchas personas, resaltando la importancia del empleo estable para las comunidades.

El desempleo cíclico está vinculado a los ciclos económicos, donde los períodos de recesión conducen a tasas de desempleo más altas. Se espera que durante una recesión, la tasa de desempleo aumente. Se deben considerar medidas políticas para prevenir tasas de desempleo excesivamente altas y mantener un nivel manejable para evitar crisis económicas.

La demanda de trabajo está influenciada por factores como la flexibilidad salarial. Si los salarios disminuyen, hay una disminución en la demanda de trabajo ya que se vuelve más barato. Esta dinámica refleja los principios básicos de oferta y demanda en el mercado laboral.

Hay tres tipos principales de desempleo discutidos en la transcripción. El primer tipo es el empleo estacional, que es impredecible y afecta a personas que esperan estar desempleadas durante ciertos períodos, como en diciembre. El segundo tipo es el desempleo estructural, que es el más difícil de abordar debido a su persistencia en ciertas regiones o industrias con estructuras económicas inadecuadas. El tercer tipo es el desempleo involuntario, causado por la subutilización de la capacidad productiva, lo que lleva a un desajuste entre los requisitos laborales y las habilidades disponibles.

La pandemia ha impactado significativamente en el desempleo, especialmente en regiones dependientes del turismo. Áreas como Samaipata, conocidas por el turismo, están experimentando una contracción en sus economías debido a la reducción de actividades turísticas. Además, sectores que han enfrentado períodos prolongados de incapacidad para vender productos también pueden presenciar desempleo estructural como resultado de la crisis en curso.

Hay una subutilización prevalente de la capacidad productiva en el país, lo que conduce al desempleo involuntario. Los requisitos laborales a menudo exigen calificaciones que superan las necesidades reales del puesto, lo que resulta en una falta de correspondencia entre las habilidades y las demandas laborales. Esta subutilización es evidente en la fuerza laboral, donde las empresas establecen altos estándares para la contratación, contribuyendo al uso subóptimo de los trabajadores.

El desempleo natural ocurre debido al flujo natural de trabajadores entre empleos, conocido como la rotación de la fuerza laboral. Este fenómeno resulta en un cierto nivel de desempleo denominado desempleo natural. Los trabajadores entran y salen del empleo mientras hacen la transición a diferentes oportunidades laborales, contribuyendo a la tasa general de desempleo natural.

Aumentar los salarios mínimos puede llevar a mayores gastos para las empresas, potencialmente causando un aumento en el desempleo al retener solo a los trabajadores más esenciales para gestionar los costos. Además, la presencia de sindicatos fuertes que protegen a los trabajadores puede disuadir aún más a las empresas de contratar, ya que buscan evitar la formación de sindicatos para mantener la flexibilidad en las prácticas laborales.

Los participantes tienen la tarea de investigar y documentar los requisitos específicos para la formación de sindicatos dentro del país. Esta tarea tiene como objetivo explorar el marco legal y las condiciones necesarias para el establecimiento de sindicatos, brindando información sobre el proceso y las regulaciones que rigen la formación de sindicatos.

Algunos países ofrecen seguro de desempleo a personas que han perdido sus trabajos, brindando apoyo financiero durante períodos de desempleo. La discusión destaca la creciente demanda de dicho seguro, especialmente evidente durante la actual pandemia, donde las altas tasas de desempleo requieren gastos gubernamentales en beneficios por desempleo.

El desempleo cíclico puede ser influenciado por factores como las políticas monetarias y fiscales. La conversación alude a la próxima exploración de decisiones de política monetaria, incluyendo la gestión de tipos de cambio y su impacto en las exportaciones. De manera similar, la política fiscal, centrándose en la tributación y el gasto gubernamental, juega un papel crucial en abordar el desempleo cíclico.